劳动争议 （2017）豫96民终539号

李伟伟所受伤害，已被认定为工伤，经鉴定不符合伤残级别，现李伟伟要求天龙广告公司支付其相关工伤待遇，符合国家、省市关于职工工伤待遇的相关规定。因此，法院对李伟伟要求天龙广告公司支付其相关工伤待遇的诉讼请求予以支持，具体支付标准为：1、住院期间的医疗费5791.48元；2、住院期间的护理费按济源市2012年社会职工平均工资32524元的40%计算49天，为1746.49元（32524元÷365天×40%×49天）；3、住院期间的伙食补助费按20元/天计算49天，为980元（工伤人员到直辖市、副省级城市和省会城市治疗工伤的伙食补助费为25元/天，到其他地区为20元/天）；4、关于停工留薪期工资，结合李伟伟的住院时间及伤残等级鉴定结果，一审法院认为停工留薪期以5个月为宜，因双方均未就李伟伟的工资标准提供有效证据，且李伟伟实际上也未领取过工资，故一审法院认为停工留薪期工资标准可参照济源市同时期最低工资标准，按1240元/月计算5个月，为6200元，以上共计14717.97元，扣除天龙广告公司已支付的2000元，天龙广告公司还应支付李伟伟12717.97元。关于社会保险费缴纳问题，属于劳动部门的行

李伟伟所受伤害，已被认定为工伤，经鉴定不符合伤残级别，现李伟伟要求天龙广告公司支付其相关工伤待遇，符合国家、省市关于职工工伤待遇的相关规定。因此，法院对李伟伟要求天龙广告公司支付其相关工伤待遇的诉讼请求予以支持，具体支付标准为：1、住院期间的医疗费5791.48元；2、住院期间的护理费按济源市2012年社会职工平均工资32524元的40%计算49天，为1746.49元（32524元÷365天×40%×49天）；3、住院期间的伙食补助费按20元/天计算49天，为980元（工伤人员到直辖市、副省级城市和省会城市治疗工伤的伙食补助费为25元/天，到其他地区为20元/天）；4、关于停工留薪期工资，结合

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫96民终539号上诉人（原审原告）：李伟伟，男，1984年10月15日出生，汉族，住济源市。委托诉讼代理人：李领齐，男，1956年4月29日出生，汉族，住址同上，系李伟伟父亲。委托诉讼代理人：翟大刚，济源市法律援助中心指派河南凌峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济源市天龙广告装饰有限公司，住所地：济源市宣化街老年公寓院内东二楼。法定代表人……