劳动争议 （2015）深中法劳终字第3478号

双方二审中的争议焦点为原审第五、六、七项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第五项双方解除劳动关系的时间及原因，2014年7月29日，优化公司以王伟没有尽到提供合格产品配方、监督出厂产品质量等职责，致使公司多批产品被客户退货、罚款，严重违反了公司的规章制度为由，单方提出解除劳动关系。本院认为，首先，根据劳动合同约定，王伟的工作内容为研发工程，并没有监督出厂产品质量的职责。优化公司提交的“岗位要求及岗位职责”并未经过双方签字盖章，本院不予认可。优化公司提交的员工手册，亦未举证证明已告知王伟，王伟也不予认可，本院不予采信。其次，优化公司提交的扣款通知单、投诉函、品质异常通知书等证据，并未经过王伟签名确认，无法证明产品存在质量问题是由王伟的失职所致。故优化公司单方解除双方劳动关系依据不足，系违法解除，应向王伟支付违法解除劳动关系赔偿金。原审对此金额的计算正确，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项关于律师费，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；

双方二审中的争议焦点为原审第五、六、七项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第五项双方解除劳动关系的时间及原因，2014年7月29日，优化公司以王伟没有尽到提供合格产品配方、监督出厂产品质量等职责，致使公司多批产品被客户退货、罚款，严重违反了公司的规章制度为由，单方提出解除劳动关系。本院认为，首先，根据劳动合同约定，王伟的工作内容为研发工程，并没有监督出厂产品质量的职责。优化公司提交的“岗位要求及岗位职责”并未经过双方签字盖章，本院不予认可。优化公司提交的员工手册，亦未举证证明已告知王伟，王伟也不予认可，本院不予采信。其次，优化公司提交的扣款通知单、投诉函、品质异常通

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3478号上诉人（原审原告）深圳市优化新材料科技有限公司，住所地深圳市光明新区公明街道塘尾社区银海工业园C栋一楼、二楼。法定代表人杨平，总经理。委托代理人金立勋，身份证住址广东省汕头市金平区，系公司员工。被上诉人（原审被告）王伟，身份证住址山西省大同市南郊区。委托代理人李昌彬，广东威豪律师事务所律师。上诉人深圳市优化新材料科技有限……