劳动争议 （2021）鄂01民终1228号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。许露2020年1月为云海间公司提供了正常劳动，云海间公司应按上述规定向许露支付工资，具体金额为6000元÷21.75天×17天（实际出勤天数）=4689.66元。根据国务院办公厅《关于2020年春节假期的通知》及湖北省人民政府办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节假期延至2020年2月13日，2020年2月14日正常上班。根据《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”的规定，在一个工资支付周期内，云海间公司应按劳动合同约定的标准向许露支付2020年2月工资，金额为6000元÷21.75天×11天=3034.48元。2020年3月1日至5月11日期间，许露未按劳动合同约定为云海间公司提供正常劳动，云海间公司应按武汉市最低
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。许露2020年1月为云海间公司提供了正常劳动，云海间公司应按上述规定向许露支付工资，具体金额为6000元÷21.75天×17天（实际出勤天数）=4689.66元。根据国务院办公厅《关于2020年春节假期的通知》及湖北省人民政府办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节假期延至2020年2月13日，2020年2月14日正常上班。根据《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1228号上诉人（原审原告）：武汉云海间装饰工程有限公司，住所地武汉市东西湖区辛安渡办事处徐家台**。法定代表人：李启华，董事长。委托诉讼代理人：徐守田，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：许露，女，1988年9月14日出生，汉族，住武汉市武昌区,上诉人武汉云海间装饰工程有限公司（以下简称云海间公司）因与被上诉人许露劳动争议一案，不……