劳动争议 （2019）黔27民终1870号

第一，关于由谁支付、是否支付被告吕春全2014年5月20日至2015年4月20日期间二倍工资的问题。自2013年12月26日起，被告兴发公司将劳务外包给原告三江公司，并签订《贵州兴发化工有限公司包装及固废处理劳务合同书》，约定了包括岗位设置、员工考核等内容。被告吕春全自2014年5月20日进入公司所在的离心机甩风包装岗位也在其中，在工作过程中由被告兴发公司管理人员进行管理也是基于合同的约定，是对外包单位进行考核管理的体现，被告吕春全每月工资由原告三江公司现金发放，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条的规定，原告三江公司与被告吕春全自2014年5月20日至2018年10月26日期间存在劳动关系。故被告吕春全主张与被告兴发公司存在劳动关系的诉请与查明的事实不符，不予支持。被告吕春全2014年5月20日到原告三江公司务工，双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，原告三江公司应承担支付被告吕春全2014年5月20日至

第一，关于由谁支付、是否支付被告吕春全2014年5月20日至2015年4月20日期间二倍工资的问题。自2013年12月26日起，被告兴发公司将劳务外包给原告三江公司，并签订《贵州兴发化工有限公司包装及固废处理劳务合同书》，约定了包括岗位设置、员工考核等内容。被告吕春全自2014年5月20日进入公司所在的离心机甩风包装岗位也在其中，在工作过程中由被告兴发公司管理人员进行管理也是基于合同的约定，是对外包单位进行考核管理的体现，被告吕春全每月工资由原告三江公司现金发放，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条的规定，原告三江公司与被告吕春全自2014年5月2

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔27民终1870号上诉人（原审被告，并案原告）：吕春全，男，1973年2月23日生，汉族，贵州省福泉市人，现住贵州省福泉市，被上诉人（原审原告并案被告）：四川省合江县三江建筑工程公司，统一社会信用代码91510522204916571F，住所地四川省合江县成人教育中心。法定代表人：穆仕泉，该公司经理。委托诉讼代理人：毛武松，福泉……