劳动争议 （2016）晋01民终3018号

用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。相关法律规定只有劳动关系适用《工伤保险条例》，依据最高法院的答复可知用人单位与其聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民之间存在劳动关系，因此，侯争吉与凯丰科技太原分公司存在事实上的劳动关系。综上所述，侯争吉认为原审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法撤销原审判决，支持侯争吉的上诉请求。被上诉人凯丰科技太原分公司辩称，1、原审判决认定事实清楚，侯争吉主张”原审法院认定本案的事实不清”不能成立。首先，侯争吉已于2015年5月6日在临汾市尧都区路东办事处临钢办理了城镇居民社会保险（社保卡号×××），并且每月领取60元，已经开始享受待遇。2009年9月1日《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发（2009）32号）第七条规定，”年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金”，《山西省人民政府关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》（晋政发（2014）18号）的规定，”根据《国务院关于建立统一的城乡

用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。相关法律规定只有劳动关系适用《工伤保险条例》，依据最高法院的答复可知用人单位与其聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民之间存在劳动关系，因此，侯争吉与凯丰科技太原分公司存在事实上的劳动关系。综上所述，侯争吉认为原审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法撤销原审判决，支持侯争吉的上诉请求。被上诉人凯丰科技太原分公司辩称，1、原审判决认定事实清楚，侯争吉主张”原审法院认定本案的事实不清”不能成立。首先，侯争吉已于2015年5月6日在临汾市尧都区路东办事处临钢办理了城镇居

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋01民终3018号上诉人（原审原告）：侯争吉，男，1948年4月18日出生，汉族，北京世纪凯丰环境科技有限公司太原分公司员工，住太原市。委托诉讼代理人：李伟红，山西得天利律师事务所律师。委托诉讼代理人：吉玉换（侯争吉之妻），女，无业，住山西省太原市。被上诉人（原审被告）：北京世纪凯丰环境科技有限公司太原分公司，住所地太原市迎泽区建设南路73号……