劳动争议 （2019）浙05民终166号

劳动争议的诉讼时效期间为一年，张光群应于知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内向太箭公司主张。本案中太箭公司自2008年8月开始为张光群缴纳社会保险，张光群自行缴纳部分费用在其工资中代为扣缴，故张光群自2008年8月起就应当知道太箭公司之前未缴纳社会保险的行为已侵害其合法权益，张光群直至2018年8月10日才向太箭公司要求补缴，其诉请已超过诉讼时效，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、第二十七条之规定，判决：驳回张光群的诉讼请求。一审案件受理费减半收取5元，由张光群负担。 二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。 本院二审查明的事实与一审查明的一致。对一审法院查明的事实，本院予以确认。 本院认为，本案二审的争议焦点为：张光群要求太箭公司为其补缴2007年5月至2008年7月社会保险的请求是否已超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”根据查明的事实，太箭公司自2008年8月起为张光群缴纳社会保险，张光群自行缴纳部分在其工资中代

劳动争议的诉讼时效期间为一年，张光群应于知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内向太箭公司主张。本案中太箭公司自2008年8月开始为张光群缴纳社会保险，张光群自行缴纳部分费用在其工资中代为扣缴，故张光群自2008年8月起就应当知道太箭公司之前未缴纳社会保险的行为已侵害其合法权益，张光群直至2018年8月10日才向太箭公司要求补缴，其诉请已超过诉讼时效，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、第二十七条之规定，判决：驳回张光群的诉讼请求。一审案件受理费减半收取5元，由张光群负担。 二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。 本院二审查明的事实与一审查明的一致。对一

浙江省湖州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙05民终166号 上诉人（原审原告）：张光群，女，1973年1月8日出生，汉族，住浙江省湖州市吴兴区。 委托诉讼代理人：张敬昕，浙江常益律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：湖州太箭照明有限公司，住所地浙江省湖州市吴兴区八里店镇戴山工业园区。 法定代表人：郭建明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：徐金发，湖州市吴兴区浙北法律服务所法律工作……