劳动争议 （2021）辽01民终1113号

因用人单位沈阳市华人福斯特橱柜中心已经注销登记，由其投资人本案被告刘朝民承担相应的民事责任。劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张拖欠工资问题，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告诉称2016年12月1日其工资从2,800元降到1,500元，要求被告补发2016年12月至2017年6月份每月工资差额1,300元，根据原告庭审中提供用人单位销售人员薪资标准，原告每月底薪已经于2016年12月开始由底薪2,800元/月变更为底薪为1,500元/月，现原告要求该期限的工资差额，该院不予支持。关于原告主张的2016年2月工资差额1,400元问题，因被告未提供相关证据证明原告该月工资的实际构成情况及发放情况，故对原告该部分主张，该院予以支持。关于原告主张的2017年1月份其工资为638元，低于最低工资标准1530元，要求被告支付差额892元，被告辩称该部分费用为原告缴纳社会保险，但未提交相关证据予以佐证，该院不予采纳，故被告应当支付原告2017年1月份工资差额892元。关于2017年5月份工资的问题，被告确认原告2017年5月份工资为1,357元，未予以发

因用人单位沈阳市华人福斯特橱柜中心已经注销登记，由其投资人本案被告刘朝民承担相应的民事责任。劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张拖欠工资问题，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告诉称2016年12月1日其工资从2,800元降到1,500元，要求被告补发2016年12月至2017年6月份每月工资差额1,300元，根据原告庭审中提供用人单位销售人员薪资标准，原告每月底薪已经于2016年12月开始由底薪2,800元/月变更为底薪为1,500元/月，现原告要求该期限的工资差额，该院不予支持。关于原告主张的2016年2月工资差额1,400元问题，因被告未提供相关

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终1113号上诉人（一审被告）：刘朝民，男，汉族，1963年2月11日出生，住址沈阳市铁**。委托诉讼代理人：刁东阳，上海市海华永泰（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：阚冬阳，女，1980年1月19日出生，汉族，住址沈阳市铁**。上诉人刘朝民因与被上诉人阚冬阳劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院(2018)辽0106民初……