劳务合同纠纷 （2021）青01民终819号

劳务合同是劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。本案中，李某向赵某出具的欠条足以证明双方之间存在债权债务关系的法律事实。赵某的诉求既有事实根据又有法律依据，故予以支持。李某提出在出具欠条时未将已支付的7000元劳务工资予以扣减的抗辩主张，因其未提交相应证据证明该主张所依据的事实存在，故不予采信。综上所述，为平等地保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法典》第五百七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定，判决：李某于判决生效之日起十五日内支付赵某劳务报酬8000元整。案件受理费50元，减半收取计25元，由李某负担。根据双方诉辩理由，本案争议焦点是：李某是否应当支付赵某劳务工资8000元？二审审理中，双方当事人均未提交新的证据。二审经审理查明，一审法院查明事实属实，且双方当事人均无异议，本院予以确认。本院认为，关于李某是否应当支付赵某劳务工资8000元的问题。李某上诉主张其在出具欠条前于2017年8月13日向赵某支付劳务工资5000元、2018年2月15日

劳务合同是劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。本案中，李某向赵某出具的欠条足以证明双方之间存在债权债务关系的法律事实。赵某的诉求既有事实根据又有法律依据，故予以支持。李某提出在出具欠条时未将已支付的7000元劳务工资予以扣减的抗辩主张，因其未提交相应证据证明该主张所依据的事实存在，故不予采信。综上所述，为平等地保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法典》第五百七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定，判决：李某于判决生效之日起十五日内支付赵某劳务报酬8000

青海省西宁市中级人民法院民事判决书（2021）青01民终819号上诉人（一审被告）：李某，公民身份号码×××，住西宁市。被上诉人（一审原告）：赵某，公民身份号码×××，住西宁市。上诉人李某因与被上诉人赵某劳务合同纠纷一案，不服青海省西宁市湟中区人民法院（2020）青0122民初5868号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。李某的上……