劳动争议 （2016）赣08民终1033号

刘抡聪在鸿鑫公司处工作，形成劳动关系，刘抡聪在工作中受伤，依法享有工伤待遇。双方经劳动仲裁，确认解除双方劳动关系，予以确认。双方在庭审中都承认刘抡聪在受伤前12个月的月平均工资不到2000元,低于吉安市月平均工资3506元的60%,故鸿鑫公司认为刘抡聪的补助标准应以1500元/月计算,刘抡聪认为应以3506元/月计算的要求,均不符合法律规定,刘抡聪的补助标准应以3506元/月×60%=2103.6元/月计算，即鸿鑫公司应给予刘抡聪七级工伤待遇为：停工留薪期工资2103.6元/月×6月=12621.6元、一次性伤残补助金2103.6元/月×13月=27346.8元、一次性医疗补助金2103.6元/月×13月=27346.8元、一次性伤残就业补助金2103.6元/月×25月=52590元、护理费以实际住院天数33天为期，3506元/月×70%÷30天/月×33天=2699.6元、住院伙食补助费33天×15元/天=495元、鉴定费260元，合计123359.8元。刘抡聪要求鸿鑫公司支付交通费、住宿费，因无相关证据证明，不予支持。综上，参照《工伤保险条例》第三十三条、第六十四条第二款，《江西省

刘抡聪在鸿鑫公司处工作，形成劳动关系，刘抡聪在工作中受伤，依法享有工伤待遇。双方经劳动仲裁，确认解除双方劳动关系，予以确认。双方在庭审中都承认刘抡聪在受伤前12个月的月平均工资不到2000元,低于吉安市月平均工资3506元的60%,故鸿鑫公司认为刘抡聪的补助标准应以1500元/月计算,刘抡聪认为应以3506元/月计算的要求,均不符合法律规定,刘抡聪的补助标准应以3506元/月×60%=2103.6元/月计算，即鸿鑫公司应给予刘抡聪七级工伤待遇为：停工留薪期工资2103.6元/月×6月=12621.6元、一次性伤残补助金2103.6元/月×13月=27346.8元、一次性医疗补助金2103.6元

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终1033号上诉人（原审原告）：刘抡聪，男，1970年10月12日出生，汉族，住峡江县。委托诉讼代理人：李海军，江西青源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江西省峡江县鸿鑫工贸有限公司，住所地峡江县巴邱镇岭上路120号，组织机构代码73915138-4。法定代表人：邓洪林，系该公司董事长。委托诉讼代理人：胡自平，峡江县巴邱法律服务所法……