劳动争议 （2017）皖12民终1392号

界首市九天混凝土有限公司对与曹友谊之间存在劳动关系予以认可，故对曹友谊要求确认与界首市九天混凝土有限公司存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。界首市九天混凝土有限公司仅提供了曹友谊2015年2月至2015年10月的工资单，2016年2月、3月的工资未有曹友谊签字。对因减少劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位应当承担举证责任。因此，界首市九天混凝土有限公司存在未及时足额支付曹友谊工资的情形，曹友谊请求解除双方的劳动关系，并要求支付经济补偿金，于法有据，予以支持。界首市九天混凝土有限公司认为曹友谊是2012年6月进入该公司工作，对劳动者的工作年限，用人单位应当承担举证证明责任，界首市九天混凝土有限公司未提供证据支持自己的抗辩主张，不予采信。故曹友谊在界首市九天混凝土有限公司的工作期间为2012年2月至2016年4月。曹友谊的工资显示，其工资为固定工资每月2900元。界首市九天混凝土有限公司应支付曹友谊经济补偿金为13050元（4.5个月×2900元）。曹友谊以劳动合同法第八十五条规定，请求判令界首市九天混凝土有限公司按经济补偿百分之一百的标准支付赔偿金。而劳动合同法第八十五条规定的加付赔偿金，是

界首市九天混凝土有限公司对与曹友谊之间存在劳动关系予以认可，故对曹友谊要求确认与界首市九天混凝土有限公司存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。界首市九天混凝土有限公司仅提供了曹友谊2015年2月至2015年10月的工资单，2016年2月、3月的工资未有曹友谊签字。对因减少劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位应当承担举证责任。因此，界首市九天混凝土有限公司存在未及时足额支付曹友谊工资的情形，曹友谊请求解除双方的劳动关系，并要求支付经济补偿金，于法有据，予以支持。界首市九天混凝土有限公司认为曹友谊是2012年6月进入该公司工作，对劳动者的工作年限，用人单位应当承担举证证明责任，界首市九天混凝土有限公司未

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖12民终1392号上诉人（原审原告）：曹友谊，男委托代理人：李斌，安徽法卫律师事务所律师。委托代理人：杨志，安徽法卫律师事务所律师。上诉人（原审被告）：界首市九天混凝土有限公司，住所地安徽省法定代表人：李树荣，该公司总经理。委托代理人：刘军，河南恪信律师事务所律师。上诉人曹友谊、界首市九天混凝土有限公司因劳动争议一案,不服安徽省界首市人民法院……