劳动争议 （2016）粤01民终15280号

根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为三和喜宴公司是否需支付林龙飞违法解除劳动关系的赔偿金。根据三和喜宴公司2015年8月24日的通知载明“……林龙飞即日交出手上管理的所有资料并与工程部赵某牧交接工作，因工作特殊性，林龙飞交接完毕后不能进入工程部办公室。特此通知”，该通知并无明确解除林龙飞劳动合同的意思表示，而林龙飞于2015年9月10日收到该通知，在收到该通知后林龙飞没有回来上班。即林龙飞在得知三和喜宴公司向其作出不得进入工程部办公室的处理决定后就没有回来上班，而三和喜宴公司也未对林龙飞进行催告或作出相应的处理决定。综上，本院认为双方提交的证据均不足以证实自己的主张，可视为由三和喜宴公司提出并与林龙飞协商一致解除劳动合同，三合喜宴公司应向林龙飞支付解除劳动合同的经济补偿金。关于三和喜宴公司应支付林龙飞解除劳动合同的经济补偿金的具体数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。三和喜宴公司与林龙飞均确认原审法院认定的林龙飞的工资自2015年3月起由3800元提升为4300元，即林龙飞离职前十二个月平均工资

根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为三和喜宴公司是否需支付林龙飞违法解除劳动关系的赔偿金。根据三和喜宴公司2015年8月24日的通知载明“……林龙飞即日交出手上管理的所有资料并与工程部赵某牧交接工作，因工作特殊性，林龙飞交接完毕后不能进入工程部办公室。特此通知”，该通知并无明确解除林龙飞劳动合同的意思表示，而林龙飞于2015年9月10日收到该通知，在收到该通知后林龙飞没有回来上班。即林龙飞在得知三和喜宴公司向其作出不得进入工程部办公室的处理决定后就没有回来上班，而三和喜宴公司也未对林龙飞进行催告或作出相应的处理决定。综上，本院认为双方提交的证据均不足以证实自己的主张，可视为由三和喜宴公司提出并

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终15280号上诉人（原审被告）：广州市三和喜宴餐饮有限公司，住所地：广东省广州市天河区。法定代表人：曹灿。委托代理人：欧妍倩，广东信耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林龙飞，住广东省湛江市市辖区。委托代理人：罗健，广东瑞迪安律师事务所律师。上诉人广州市三和喜宴餐饮有限公司因劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院（2015）穗天法……