劳动争议 （2015）筑民四终字第331号

关于严炳与亿家福公司之间是否存在劳动关系的问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。亿家福公司称严炳系李元波招聘的职工，亿家福公司与严炳并未形成事实劳动关系，亿家福公司未能提供相关的证据对该主张予以证明，故本院对其主张不予采纳。严炳在亿家福公司上班，工资由亿家福公司发放，原判认定严炳与亿家福公司在2014年7月10日至11月10日期间存在劳动关系并无不当。关于亿家福公司是否支付严炳未签订书面劳动合同双倍工资14857元的问题。与劳动者订立书面劳动合同是用人单位的法定义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。亿家福公司未与严炳签订书面劳动合同，应当承担相应的法律责任，即支付严炳2014年8月10日至11月10日期间的双倍工资7904元÷21.75天×15天+7000元+8156元=206

关于严炳与亿家福公司之间是否存在劳动关系的问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。亿家福公司称严炳系李元波招聘的职工，亿家福公司与严炳并未形成事实劳动关系，亿家福公司未能提供相关的证据对该主张予以证明，故本院对其主张不予采纳。严炳在亿家福公司上班，工资由亿家福公司发放，原判认定严炳与亿家福公司在2014年7月10日至11月10日期间存在劳动关系并无不当。关于亿家福公司是否支付严炳未签订书面劳动合同双倍

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)筑民四终字第331号上诉人（原审原告）贵州亿家福商贸有限责任公司，住所地贵州省贵阳市云岩区中华北路18号银海大厦12层1号。法定代表人陈潇翔，该公司董事长。委托代理人李堃，贵州朗声律师事务所律师，执业证号：15201200410456039。被上诉人（原审被告）严炳，男，1985年10月9日出生，仡佬族。上诉人贵州亿家福商贸有限责任公司（以下简……