劳动争议 （2021）湘04民终1569号

本案系劳动争议纠纷。林隐酒店、彭楚邯之间的劳动争议经衡阳市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，林隐酒店不服诉至法院，原仲裁裁决不发生法律效力，彭楚邯在庭审中请求法院只对仲裁裁决书的裁决项进行审查，系彭楚邯对其权利的处分，一审法院予以准许。现一审法院对林隐酒店、彭楚邯争议的仲裁项作如下评判：一、林隐酒店、彭楚邯之间的劳动关系是否解除的问题。一审法院认为，彭楚邯在林隐酒店处连续工作已满十年，林隐酒店应与彭楚邯订立无固定期限劳动合同而未签订，视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。本案中，彭楚邯离职前在林隐酒店处任职副总经理，林隐酒店在未能提供证据证实彭楚邯存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条的情形下，任命彭雅玲为公司副总经理，林隐酒店既未与彭楚邯对工作岗位的变动进行协商，亦未为彭楚邯安排其他的新工作岗位，变相违法解除了彭楚邯的劳动合同。现彭楚邯未要求林隐酒店继续履行劳动合同，故林隐酒店与彭楚邯的劳动合同关系解除。二、林隐酒店是否应支付彭楚邯经济赔偿金467460元。林隐酒店违法解除了彭楚邯的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条及第八十七条的规定，彭楚邯

本案系劳动争议纠纷。林隐酒店、彭楚邯之间的劳动争议经衡阳市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，林隐酒店不服诉至法院，原仲裁裁决不发生法律效力，彭楚邯在庭审中请求法院只对仲裁裁决书的裁决项进行审查，系彭楚邯对其权利的处分，一审法院予以准许。现一审法院对林隐酒店、彭楚邯争议的仲裁项作如下评判：一、林隐酒店、彭楚邯之间的劳动关系是否解除的问题。一审法院认为，彭楚邯在林隐酒店处连续工作已满十年，林隐酒店应与彭楚邯订立无固定期限劳动合同而未签订，视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。本案中，彭楚邯离职前在林隐酒店处任职副总经理，林隐酒店在未能提供证据证实彭楚邯存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘04民终1569号 上诉人(原审原告)：衡阳林隐假日酒店有限公司。 法定代表人：奉桑玉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：罗智波，北京中伦文德（长沙）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何剑，北京中伦文德（长沙）律师事务所律师。 上诉人(原审被告)：彭楚邯，女，汉族，1979年1月22日出生。 委托诉讼代理人：冯振，湖南居安律师事务所律师。 ……