劳动争议 （2014）汴民终字第1725号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。张清香以其与巨力玻璃从2006年开始存在劳动关系为由，要求巨力玻璃承担所诉五项请求，但其既未能提供劳动合同，也未能提供足以证明其与巨力玻璃存在劳动关系的确凿证据，故对其请求，不予支持。关于张清香要求巨力玻璃支付经济补偿金的问题，因张清香属于劳动者主动向用人单位提出辞职，不用支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决：驳回张清香的诉讼请求。案件受理费10元，由张清香负担。张清香不服原审判决上诉称，巨力玻璃未将劳动合同书交给张清香，就是隐瞒张清香的进厂时间，证人董景兰、孙艳萍、杨丽霞可以证明张清香的进厂时间，另有工作服，保温杯，养老保险查询清单予以佐证。原审法院驳回张清香请求，判决不公。张清香是因对热玻璃过敏，要求调换工作，单位不调，双方协议解除劳动合同，故张清香的经济补偿金应予给付。请求二审法院依法判决，支持给予张清香的各项社会保险，并追究相关人员的责任。巨力玻璃答辩称，巨力玻璃已为张清香交纳了相应的社会保险，张清香要求追究相关人员的责任，可以通过其他渠道解决，张清香主动辞职，巨力玻

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。张清香以其与巨力玻璃从2006年开始存在劳动关系为由，要求巨力玻璃承担所诉五项请求，但其既未能提供劳动合同，也未能提供足以证明其与巨力玻璃存在劳动关系的确凿证据，故对其请求，不予支持。关于张清香要求巨力玻璃支付经济补偿金的问题，因张清香属于劳动者主动向用人单位提出辞职，不用支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决：驳回张清香的诉讼请求。案件受理费10元，由张清香负担。张清香不服原审判决上诉称，巨力玻璃未将劳动合同书交给张清香，就是隐瞒张清香的进厂时间，证人董景兰、孙艳萍、杨丽霞可以证明张

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汴民终字第1725号上诉人（原审原告）张清香，女。委托代理人张广礼，男，代理权限为特别授权。上诉人（原审被告）河南巨力玻璃有限公司。法定代表人马建越，总经理。委托代理人张金顶，法制部长。代理权限为特别授权。委托代理人李松杰，法律顾问。代理权限为特别授权。上诉人张清香与被上诉人河南巨力玻璃有限公司（以下简称巨力玻璃）劳动争议纠纷一案，张清香于20……