劳动争议 （2013）长民五终字第623号

潘秀仁与阳光保险公司签订的劳动合同是双方真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，应依合同履行，双方对《销售基本法实施细则》及潘秀仁2008年考核情况的真实性没有异议，依据合同中工资的规定和《销售基本法实施细则》关于薪酬的规定，潘秀仁的工资应由底薪、绩效奖金、其他奖金、福利构成，依据该细则，阳光保险公司对潘秀仁2008年的考核结果中写明潘秀仁被定级为二级团队经理，基本工资1000.00元、浮动津贴700.00元，全年底薪为20400.00元，该工资标准符合合同约定及该年度长春市最低工资，2009年度潘秀仁因自身原因未能参与考核，应继续适用2008年的底薪标准，故潘秀仁的底薪为每月1700.00元，阳光保险公司应给付2008年2月至12月、2009年工资39100.00元，潘秀仁主张每月工资5000.00元证据不足，不予支持。关于潘秀仁的绩效奖金问题，潘秀仁认为应依其实收保费按5%提取，首先依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，同时依据合同规定和实施细

潘秀仁与阳光保险公司签订的劳动合同是双方真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，应依合同履行，双方对《销售基本法实施细则》及潘秀仁2008年考核情况的真实性没有异议，依据合同中工资的规定和《销售基本法实施细则》关于薪酬的规定，潘秀仁的工资应由底薪、绩效奖金、其他奖金、福利构成，依据该细则，阳光保险公司对潘秀仁2008年的考核结果中写明潘秀仁被定级为二级团队经理，基本工资1000.00元、浮动津贴700.00元，全年底薪为20400.00元，该工资标准符合合同约定及该年度长春市最低工资，2009年度潘秀仁因自身原因未能参与考核，应继续适用2008年的

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）长民五终字第623号上诉人（原审原告）潘秀仁，男，1954年10月5日出生，汉族，住长春市绿园区。委托代理人陈连路，吉林大华铭仁律师事务所律师。委托代理人郑爱妮，吉林大华铭仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阳光财产保险股份有限公司吉林省分公司，住所地长春经济技术开发区东南湖大路1717号赛东大厦。负责人卢非，总经理。委托代理人郑宝库，吉林吉……