劳动争议 （2015）一中民终字第6295号

上述证据已经形成证据链，从而证实郭迎喆与天亿双兴公司之间存在劳动关系的事实。天亿双兴公司既与郭迎喆之间系劳动关系，天亿双兴公司作为用人单位，就郭迎喆的工作年限负有举证责任。现郭迎喆主张其系2004年9月6日入职，其上述主张与其提交的试聘合同及2005年至2008年期间的四份进货协议书和订货明细单均能相互佐证。天亿双兴公司虽主张郭迎喆系2008年4月才开始为该公司提供劳动，但对郭迎喆2008年4月之前的工作情况，天亿双兴公司未向法院作出合理解释。鉴此，法院采信郭迎喆主张，认定其系2004年9月6日入职天亿双兴公司。同理，郭迎喆主张双方劳动关系系2014年10月27日解除，天亿双兴公司虽主张双方劳动关系的解除时间系2014年10月8日，但其未就上述主张向法院举证证明，且该主张与双方当事人均认可真实性的谈话录音时间亦不一致，故法院亦采信郭迎喆的主张，认定双方劳动关系解除时间系2014年10月27日。综上，法院依法确认郭迎喆与天亿双兴公司之间自2004年9月6日至2014年10月27日期间存在劳动关系。就郭迎喆的工资标准一节。郭迎喆主张其离职前12个月平均工资为4300元。郭迎喆的上述主张，与

上述证据已经形成证据链，从而证实郭迎喆与天亿双兴公司之间存在劳动关系的事实。天亿双兴公司既与郭迎喆之间系劳动关系，天亿双兴公司作为用人单位，就郭迎喆的工作年限负有举证责任。现郭迎喆主张其系2004年9月6日入职，其上述主张与其提交的试聘合同及2005年至2008年期间的四份进货协议书和订货明细单均能相互佐证。天亿双兴公司虽主张郭迎喆系2008年4月才开始为该公司提供劳动，但对郭迎喆2008年4月之前的工作情况，天亿双兴公司未向法院作出合理解释。鉴此，法院采信郭迎喆主张，认定其系2004年9月6日入职天亿双兴公司。同理，郭迎喆主张双方劳动关系系2014年10月27日解除，天亿双兴公司虽主张双方劳

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第6295号上诉人（原审原告、被告）郭迎喆，女，1976年5月4日出生。委托代理人张明晖（郭迎喆之夫）1970年6月27日出生。上诉人（原审被告、原告）北京天亿双兴经贸有限公司，住所地北京市海淀区万泉河路68号紫金庄园6号楼915（住宅）。法定代表人郝强吉，董事长。委托代理人任义军，北京市明诚律师事务所律师。上诉人郭迎喆、北京天亿双兴经……