劳动争议 （2015）汉中民一终字第00409号

劳动合同法明确规定，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。上诉人未按法律规定与被上诉人签订书面劳动合同，也无充足证据证实未能签订书面合同系被上诉人原因所致，故原审判决由上诉人支付未签订书面劳动合同双倍工资并无不当。上诉人称数额计算错误，主张第一个月工资应以扣过之后实际领取的1700元计算，该主张与法律规定不符，本院不予支持。关于补缴养老保险的问题，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足……”。补缴养老保险不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围，原审在本案中一并作出相应处理不当。综上，原审判决认定事实清楚，程序合法，但判处由上诉人为被上诉人补缴2013年3月31日至2014年4月8日期间的养老保险不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持汉中市汉台区人民法院（2014）汉台民初字第01498号民事判决第一项、第二项、第三项、第五项。二、撤销汉中市汉台区人民法院（2014）汉台民初字第01498号民事判决第四项。本判决

劳动合同法明确规定，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。上诉人未按法律规定与被上诉人签订书面劳动合同，也无充足证据证实未能签订书面合同系被上诉人原因所致，故原审判决由上诉人支付未签订书面劳动合同双倍工资并无不当。上诉人称数额计算错误，主张第一个月工资应以扣过之后实际领取的1700元计算，该主张与法律规定不符，本院不予支持。关于补缴养老保险的问题，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足……”。补缴养老保险不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围，原审在本案中一并作出相应处理不当。综上，原

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汉中民一终字第00409号上诉人（原审原告）汉中市灿鑫工贸有限公司，住所地：汉中市汉台区汉武路叶家营村月儿弯组。组织机构代码：06194572-9。法定代表人龚道明，该公司执行董事。委托代理人刘建峰，男，汉中市汉台法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）李汉民，男，生于1977年1月7日，汉族。委托代理人宋佩剑，陕西兴振业律师事务所律师。上诉……