劳动争议 （2019）琼01民终5033号

一、关于黄国辉、蓝波湾公司劳动关系存续时间的问题。结合蓝波湾公司自述黄国辉于2015年1月在蓝波湾公司试用后正式用工等情况及蓝波湾公司自2015年1月开始为黄国辉缴纳养老、医疗保险费用的事实，因试用工期间包含在劳动合同期限内，确认黄国辉、蓝波湾公司自2015年1月1日起至2018年12月31日止存在劳动关系。黄国辉诉请自2014年10月1日起存在劳动关系，一审法院结合社会保险相关费用的缴纳情况，认定上述诉请无事实依据，不予支持。二、关于经济赔偿金的问题。蓝波湾公司辩称其已经通过召开员工大会的方式通知黄国辉因海岸华府小区业主委员会更换物业服务公司，其无法为黄国辉提供在海岸华府小区继续工作的岗位，并口头通知黄国辉回蓝波湾公司报到后由蓝波湾公司重新安排岗位，但未提供书面证据予以佐证，其申请出庭的证人发表的证言也未能够补强其证据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，因蓝波湾公司无法举证证明系合法解除与黄国辉的劳动关系，故黄国辉诉

一、关于黄国辉、蓝波湾公司劳动关系存续时间的问题。结合蓝波湾公司自述黄国辉于2015年1月在蓝波湾公司试用后正式用工等情况及蓝波湾公司自2015年1月开始为黄国辉缴纳养老、医疗保险费用的事实，因试用工期间包含在劳动合同期限内，确认黄国辉、蓝波湾公司自2015年1月1日起至2018年12月31日止存在劳动关系。黄国辉诉请自2014年10月1日起存在劳动关系，一审法院结合社会保险相关费用的缴纳情况，认定上述诉请无事实依据，不予支持。二、关于经济赔偿金的问题。蓝波湾公司辩称其已经通过召开员工大会的方式通知黄国辉因海岸华府小区业主委员会更换物业服务公司，其无法为黄国辉提供在海岸华府小区继续工作的岗位，

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终5033号上诉人（原审被告）：海口蓝波湾物业服务有限公司，住所地海南省海口市龙华区国贸大道****，统一社会信用代码9146010067106016X9。法定代表人：支红珊，总经理。委托诉讼代理人：潘爱庄，副总经理。委托诉讼代理人：黎芳，行政部经理。被上诉人（原审原告）：黄国辉，男，1959年6月27日出生，汉族，住广东省汕头市，公民身份号码……