劳动争议 （2015）白民一终字第416号

2014年8月16日，上诉人与被上诉人签订了书面劳动合同，2014年11月5日，上诉人停工，没有再安排被上诉人工作。故应认定被上诉人在上诉人处工作时间是2014年8月16日至2014年11月5日即3个月5天。上诉人应给付被上诉人劳动报酬为47,500.00元（15,000.00元/月×3个月5天），扣除已付20,000.00元，上诉人应给付被上诉人拖欠工资27,500.00元。上诉人认为被上诉人在上诉人总公司注册成功后再支付约定工资，但其并未在双方签订的劳动合同中对此进行约定。被上诉人有壹级建筑师执业资格证书，在签订劳动合同后，被上诉人就在上诉人处进行工作，一直到2014年11月5日，上诉人停工。因此，上诉人应按约定1.5万元/月支付拖欠被上诉人的工资。至于上诉人提出的证书使用费及各项差旅费事宜，可另行主张权利。综上，上诉人的请求于法无据，不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元由上诉人浙江省东阳市南方建筑工程有限公司吉林省分公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　

2014年8月16日，上诉人与被上诉人签订了书面劳动合同，2014年11月5日，上诉人停工，没有再安排被上诉人工作。故应认定被上诉人在上诉人处工作时间是2014年8月16日至2014年11月5日即3个月5天。上诉人应给付被上诉人劳动报酬为47,500.00元（15,000.00元/月×3个月5天），扣除已付20,000.00元，上诉人应给付被上诉人拖欠工资27,500.00元。上诉人认为被上诉人在上诉人总公司注册成功后再支付约定工资，但其并未在双方签订的劳动合同中对此进行约定。被上诉人有壹级建筑师执业资格证书，在签订劳动合同后，被上诉人就在上诉人处进行工作，一直到2014年11月5日，上诉人停

吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）白民一终字第416号上诉人（原审原告）浙江省东阳市南方建筑工程有限公司吉林省分公司。负责人何朝阳，系经理。委托代理人周成，男，汉族，1958年2月12日生，系该单位会计，现住白城市洮北区。被上诉人（原审被告）于秉文，男，汉族，1964年11月28日生，现住辽宁省本溪市明山区。委托代理人马立，系吉林金辉律师事务所律师。委托代理人杨丽敏，系吉林金辉……