劳动争议 （2013）枣民五终字第215号

原告系被告改制时接收的单位职工，1998年8月31日被告前身滕州市电器厂为原告办理退养手续，根据《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》劳部发（1994）259号第三条“对未达到法定退休年龄的职工，无论是办理了‘内退’还是其他富余职工，企业都要根据有关规定办理发放基本生活费，标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准”。故1998年9月至2006年8月用人单位应依据山东省人民政府规定的最低标准的基本生活费（鲁劳发（1994）351号文件）向原告发放基本生活费。2006年9月1日施行的《山东省企业工资支付规定》之后，被告应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付原告基本生活费。原告要求被告均按平均工资60%支付生活费，不予支持。被告辩称与原告达成协议按月发放生活费，未提交相关证据，对被告该主张不予认定。被告应支付给原告的基本生活费不得低于81953元，被告已经支付原告基本生活费低于最低标准，应补足差额67377.50元。对于原告主张的要求被告为其补交1980年6月以来的社会保险费的诉讼请求，因为该笔费用的征收是行政行为，不属于人民法院受理范围，原告可向相关单

原告系被告改制时接收的单位职工，1998年8月31日被告前身滕州市电器厂为原告办理退养手续，根据《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》劳部发（1994）259号第三条“对未达到法定退休年龄的职工，无论是办理了‘内退’还是其他富余职工，企业都要根据有关规定办理发放基本生活费，标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准”。故1998年9月至2006年8月用人单位应依据山东省人民政府规定的最低标准的基本生活费（鲁劳发（1994）351号文件）向原告发放基本生活费。2006年9月1日施行的《山东省企业工资支付规定》之后，被告应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付原告

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）枣民五终字第215号上诉人（原审被告）：滕州市鲁源电气设备有限责任公司，住所地：滕州市善国南路润泽街46号。法定代表人：王元成，董事长。委托代理人：刘民国，山东舜翔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩全菊，城镇居民，滕州市鲁源电气设备有限责任公司职工。委托代理人陈龙，山东善国律师事务所律师。上诉人滕州市鲁源电气设备有限责任公司因与被上诉人韩……