劳动争议 （2017）川14民终1号

贾银华与禾森公司之间的劳动关系和工伤认定均已经过眉山市人力资源和社会保障局认定，其中《工伤认定决定书》于2014年6月16日作出，按照规定双方当事人如对决定书不服均有权自收到该决定书之日起60日内向省人社厅或眉山市人民政府申请行政复议，也可以自收到决定书三个月内向法院提起行政诉讼。但禾森公司在规定时间内既未申请行政复议也未提起行政诉讼，工伤认定书已生效。禾森公司放弃了对工伤认定的行政复议和起诉，本案中其申请鉴定，并不能对抗工伤认定决定书的效力，故对其申请本院不予准许。二审查明，贾银华进入禾森公司工作时公司未组织进行体检。贾银华确诊患职业病的时间在2014年3月，则上年度应是2013年，2013年度眉山地区职工月平均工资为3050元。其余事实与一审查明事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点有二：1、贾银华患矽肺二期禾森公司是否应当承担工伤保险赔偿责任；2、一审按照每月3430.08元计算贾银华各项赔偿费用是否正确。关于贾银华患矽肺二期禾森公司是否应当承担工伤保险赔偿责任的问题。禾森公司认为贾银华在该公司工作不到三个月，在这期间不可能患上矽肺二期，并在二审中申请就贾银华患矽肺病进行

贾银华与禾森公司之间的劳动关系和工伤认定均已经过眉山市人力资源和社会保障局认定，其中《工伤认定决定书》于2014年6月16日作出，按照规定双方当事人如对决定书不服均有权自收到该决定书之日起60日内向省人社厅或眉山市人民政府申请行政复议，也可以自收到决定书三个月内向法院提起行政诉讼。但禾森公司在规定时间内既未申请行政复议也未提起行政诉讼，工伤认定书已生效。禾森公司放弃了对工伤认定的行政复议和起诉，本案中其申请鉴定，并不能对抗工伤认定决定书的效力，故对其申请本院不予准许。二审查明，贾银华进入禾森公司工作时公司未组织进行体检。贾银华确诊患职业病的时间在2014年3月，则上年度应是2013年，2013

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川14民终1号上诉人（原审原告）四川省洪雅禾森电力有限责任公司，住所地洪雅县，注册号511423000000351（1-1）。法定代表人黄锐，负责人。委托代理人王正贤、徐俐，四川达宽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贾银华，男，1967年7月2日生，汉族，住四川省汉源县。上诉人四川省洪雅禾森电力有限责任公司（下称禾森公司）因与被上诉人贾银华劳……