劳动争议 （2021）辽01民终2048号

劳动者的合法权益受法律保护。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。故原被告双方签订的协议书合法有效，双方应遵照执行，被告主张构成重大误解缺乏事实和法律依据。对于原告主张的依照协议进行补偿45000.00元的诉讼请求，本院予以支持。一审法院判决：一、被告沈阳东副超市有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告周保力补偿款项45000.00元；二、驳回原告周保力、被告沈阳东副超市有限公司其他诉讼请求及抗辩。案件受理费10.00元，由被告沈阳东副超市有限公司负担。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。故双方签订的协议书合法有效，双方应遵照执行，沈阳东副

劳动者的合法权益受法律保护。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。故原被告双方签订的协议书合法有效，双方应遵照执行，被告主张构成重大误解缺乏事实和法律依据。对于原告主张的依照协议进行补偿45000.00元的诉讼请求，本院予以支持。一审法院判决：一、被告沈阳东副超市有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告周保力补偿款项45000.00元；二、驳回原告周保力、被告沈阳东副超

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终2048号上诉人（原审被告）：沈阳东副超市有限公司，住所地沈阳市沈河区东顺城街**。法定代表人：李勇，系该公司执行董事兼经理。委托代理人：黄炎，女，满族，系该单位员工。被上诉人（原审原告）：周保力，男，1977年5月28日出生，住址沈阳市铁**。上诉人沈阳东副超市有限公司因与被上诉人周保力劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2……