劳动争议 （2016）粤03民终22223、22224号

本两案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点是：上诉人西部公汽公司解除与被上诉人徐立志、张坤的劳动合同是否合法。上诉人西部公汽公司以被上诉人徐立志、张坤在考核期内发生多宗驾驶营运车辆未按公司规定道路行驶等违规行为，违反了《劳动合同》、《驾驶员岗位责任书》及公司相关规定为由，解除了与被上诉人徐立志、张坤的劳动合同。被上诉人徐立志、张坤与上诉人西部公汽公司签订的《劳动合同》第八条第（五）款载明“乙方（即被上诉人徐立志、张坤）有下列情形之一的，甲方（即上诉人西部公汽公司）可以解除劳动合同，由此造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿：……10、影响公司正常营运秩序的，或散布不良言论影响公司稳定的；……15、有甲方《岗位责任书》或管理制度规定的其他甲方可解除劳动合同的行为的”。2014年4月1日，被上诉人徐立志、张坤签名确认的《驾驶员岗位责任书》第二条第（五）款“驾驶员有下列情况之一的，属严重违反公司规章制度，取消各类评奖，并解除劳动合同，同时不予经济补偿：……12、采取不正当方式（包括但不限于拦车、堵路、自残、抢夺车辆等方式）影响

本两案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点是：上诉人西部公汽公司解除与被上诉人徐立志、张坤的劳动合同是否合法。上诉人西部公汽公司以被上诉人徐立志、张坤在考核期内发生多宗驾驶营运车辆未按公司规定道路行驶等违规行为，违反了《劳动合同》、《驾驶员岗位责任书》及公司相关规定为由，解除了与被上诉人徐立志、张坤的劳动合同。被上诉人徐立志、张坤与上诉人西部公汽公司签订的《劳动合同》第八条第（五）款载明“乙方（即被上诉人徐立志、张坤）有下列情形之一的，甲方（即上诉人西部公汽公司）可以解除劳动合同，由此造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿：……

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终22223、22224号上诉人（原审被告）深圳市西部公共汽车有限公司，住所地广东省深圳市宝安区。法定代表人孙甫伶。委托诉讼代理人张传艳。被上诉人（原审原告）徐立志。（22223号案）委托诉讼代理人江银保，广东金圳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张坤。（22224号案）委托诉讼代理人江银保，广东金圳律师事务所律师。上诉人深圳市西部公……