劳动争议 （2014）铁民三终字第00048号

被告华隆仪表雇用原告王曼工作期间，双方已形成了劳动关系，即应按《劳动合同法》等法律规定行使权利、履行义务。关于原告王曼要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资10750元一节，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”双倍工资是2008年1月1日实施的《劳动合同法》中规定的，因原告王曼申请仲裁时间为2013年6月，已超过仲裁时效，庭审中原告没有提供证据证明因不可抗力或者其他正当理由而未及时申请仲裁，故对该项请求予以驳回；关于原告王曼要求被告支付解除劳动合同经济补偿金10500元一节，因被告将电子秤生产线转让给铁岭市黄海研究所后，原告及其他5名技术职工已转到铁岭市黄海研究所工作，原、被告虽未签订解除劳动关系协议，但原告已在铁岭市黄海研究所工作一段时间，证明原告王曼已自愿与铁岭市黄海研究所重新建立劳动关系。之后其与该研究所解除劳动关系与被告单位无关，故对该项请求，本院不予支持；关于原告王曼要求被告从2003年2月至2012年11月向原告补缴养老、医疗保险，并支付失业保险费26691.6元一节，因原、被告于2

被告华隆仪表雇用原告王曼工作期间，双方已形成了劳动关系，即应按《劳动合同法》等法律规定行使权利、履行义务。关于原告王曼要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资10750元一节，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”双倍工资是2008年1月1日实施的《劳动合同法》中规定的，因原告王曼申请仲裁时间为2013年6月，已超过仲裁时效，庭审中原告没有提供证据证明因不可抗力或者其他正当理由而未及时申请仲裁，故对该项请求予以驳回；关于原告王曼要求被告支付解除劳动合同经济补偿金10500元一节，因被告将电子秤生产线转让给铁

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）铁民三终字第00048号上诉人（原审原告）王曼，女，1973年7月22日生，汉族，铁岭市光学仪器厂下岗工人。上诉人（原审被告）铁岭市华隆仪表有限公司，住所地铁岭市银州区柴河街南段58号。法定代表人郭廷麟，该公司经理。委托代理人苏志宏，该公司员工。委托代理人姜立宏，辽宁国制律师事务所律师。上诉人铁岭市华隆仪表有限公司与上诉人王曼劳动争议纠纷一案，……