劳动争议 （2017）冀03民终942号

根据劳动和社会保障部（2005）年12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，首先，原告与被告均符合劳动法规定的主体资格；其次，被告从事的工作属于原告单位商贸业务的组成部分，从被告提交的工资明细可以看出，原告单位向被告按月支付了工资报酬，具有较强的稳定性，被告提交的证据能够形成较为完整的证据链条证明被告接受原告的管理，双方的关系符合上述条件，因此，法院确认原告与被告存在劳动关系。本案中，原告未依法为被告向社保部门缴纳社会保险费，被告以此为由要求解除劳动关系，原告单位应当向被告支付解除劳动关系经济补偿金。法院参照现有被告提供的被告赵秀霞前12个月银行明细明细，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金1912.13元/月（2014年8月至2015年7月12个月平均工资）×5.5个月=10516.72元（自2010年7月至2015年9月），被告并未对仲裁裁决不服提起诉讼，视为被告对仲裁裁决的认可，仲裁裁决支付解除劳动关系经济补偿金10436.47元，据此法院确定原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金数额为10436.47元；本案中，原告未与被告订立或者补订书面劳动合同的事实存在，因此

根据劳动和社会保障部（2005）年12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，首先，原告与被告均符合劳动法规定的主体资格；其次，被告从事的工作属于原告单位商贸业务的组成部分，从被告提交的工资明细可以看出，原告单位向被告按月支付了工资报酬，具有较强的稳定性，被告提交的证据能够形成较为完整的证据链条证明被告接受原告的管理，双方的关系符合上述条件，因此，法院确认原告与被告存在劳动关系。本案中，原告未依法为被告向社保部门缴纳社会保险费，被告以此为由要求解除劳动关系，原告单位应当向被告支付解除劳动关系经济补偿金。法院参照现有被告提供的被告赵秀霞前12个月银行明细明细，原告应向被告支付解除劳动关

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀03民终942号上诉人（原审原告）：秦皇岛市惠诚实业有限公司。住所地：秦皇岛市海港区红旗北路***号。统一社会信用代码911303007589452007。法定代表人：李永衡，该公司董事长。委托诉讼代理人：冯勇，河北德圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵秀霞，女，1969年10月5日出生，汉族，现住秦皇岛市山海关区。委托诉讼代理人：刘……