劳动争议 （2019）鄂01民终4452号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。伟鹏公司在庭审中认可张建武于2007年1月入职该公司，因张建武提交的证据不能证明其在2004年6月至2006年12月期间与伟鹏公司建立劳动关系，故该院采信伟鹏公司自认的张建武入职时间即2007年1月。张建武与伟鹏苑公司签订了合同期限为2012年1月4日至2016年12月31日期间的书面劳动合同，因此张建武自2012年1月4日起与伟鹏苑公司建立劳动关系。综上，该院认定张建武与伟鹏公司自2007年1月至2012年1月3日期间存在劳动关系。同时，张建武主张伟鹏公司支付2017年4月至2017年9月工资42,000元、违法解除劳动关系赔偿金196,000元和2016年9月1日至2017年7月30日未签无固定期限劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，应基于上述期间与该公司存在劳动关系的基础之上，但上述诉讼请求涉及的时间里，张建武系与伟鹏苑公司建立的劳动关系，根据《中华人民

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。伟鹏公司在庭审中认可张建武于2007年1月入职该公司，因张建武提交的证据不能证明其在2004年6月至2006年12月期间与伟鹏公司建立劳动关系，故该院采信伟鹏公司自认的张建武入职时间即2007年1月。张建武与伟鹏苑公司签订了合同期限为2012年1月4日至2016年12月31日期间的书面劳动合同，因此张建武自2012年1月4日起与伟鹏苑公司建立劳动关系。综上，该院认

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终4452号上诉人（原审原告暨被告）：张建武，男，1965年1月31日出生，汉族，住湖北省武汉市江岸区。委托诉讼代理人：李勇，北京市京师（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：武汉伟鹏物业管理有限责任公司，住所地湖北省武汉市武昌区紫阳东路**。法定代表人：喻鹏，该公司总经理。委托诉讼代理人：林超，男，该公司员工。委托诉讼代理……