劳动争议 （2016）湘06民终488号

为劳动者缴纳社会保险费是每个用人单位的法定义务，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。王爱华以周六福店未缴纳社会保险费为由离职，解除劳动关系，符合法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。王爱华从2009年7月10日开始上班，2015年6月7日离职，周六福店依法应支付其6个月工资的经济补偿金。劳动者与用人单位因工资问题产生争议时，在两年的保存期内，由用人单位承担举证责任。在原审法院释明后，未能提供王爱华离职前十二个月的工资单，故原审法院只能参照王爱华提供工资单数据作为其离职前十二个月的平均工资，即2982元。为此，周六福店应支付王爱华经济补偿金17892元。周六福店未支付王爱华5月份工资及6月份5天的工资，故周六福店应支付尚欠王爱华工资为3479元。关于王爱华请求周六福店支付养老

为劳动者缴纳社会保险费是每个用人单位的法定义务，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。王爱华以周六福店未缴纳社会保险费为由离职，解除劳动关系，符合法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。王爱华从2009年7月10日开始上班，2015年6月7日离职，周六福店依法应支付其6个月工资的经济补

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终488号上诉人（原审被告）华容县香港周六福珠宝店，住所地华容县城关镇城中路**号。经营者吴金池，居民。委托代理人陈演，系该店员工。委托代理人李萍，系该店员工。被上诉人（原审原告）王爱华。委托代理人文沙丽。王爱华与华容县香港周六福珠宝店（以下简称周六福店）劳动争议纠纷一案，华容县人民法院于2016年2月1日作出（2015）华民初字第01……