劳动争议 （2016）京01民终2077号

你院一审依据中节能公司提交的《员工考勤表》认定蒋冬出勤至2014年4月24日，二审中中节能公司陈述依据2014年4月28日该公司作出的《蒋冬试用期综合评价》与蒋冬解除劳动关系，但该文件并未向蒋冬正式送达，亦未向蒋冬出具其他书面解除通知，故中节能公司在2014年7月25日前并未与蒋冬履行正式的解除手续。现蒋冬在二审中陈述其在2014年7月25日被公司通知不用再去上班了，且其在2014年7月25日之后亦未再到中节能公司工作，故一审法院对于蒋冬的离职时间认定缺少事实依据，对于其离职时间并未审查清楚；同时，一审法院亦未对蒋冬的工资标准进行认定。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销北京市昌平区人民法院（2015）昌民初字第11802号民事判决；二、发回北京市昌平区人民法院重审。审　判　长　　秦顾萍代理审判员　　朱　华代理审判员　　吴博文二〇一六年五月十八日书　记　员　　李雅姣 百度搜索“”

你院一审依据中节能公司提交的《员工考勤表》认定蒋冬出勤至2014年4月24日，二审中中节能公司陈述依据2014年4月28日该公司作出的《蒋冬试用期综合评价》与蒋冬解除劳动关系，但该文件并未向蒋冬正式送达，亦未向蒋冬出具其他书面解除通知，故中节能公司在2014年7月25日前并未与蒋冬履行正式的解除手续。现蒋冬在二审中陈述其在2014年7月25日被公司通知不用再去上班了，且其在2014年7月25日之后亦未再到中节能公司工作，故一审法院对于蒋冬的离职时间认定缺少事实依据，对于其离职时间并未审查清楚；同时，一审法院亦未对蒋冬的工资标准进行认定。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京01民终2077号上诉人（原审原告）蒋冬，男，1971年9月21日出生。被上诉人（原审被告）中节能燕龙（北京）水务有限公司，住所地北京市昌平区科技园区超前路甲1号11号楼4层410室。法定代表人邢俊义，董事长。委托代理人李陈飞，女，1980年2月4日出生。上诉人蒋冬因与被上诉人中节能燕龙（北京）水务有限公司（以下简称中节能公司）劳动争议一案，不……