劳动争议 （2019）鄂02民终2139号

本案系劳动争议。1.宏大公司要求不补缴社会保险费的诉请已在（2019）鄂0204民初861号民事裁定书予以裁定。2.宏大公司对于刘加强提出的入职时间不予认可，但其并未能提供相关证据证明刘加强何时入职，故应承担举证不能的后果。而刘加强提供的证据足以证实其于2016年11月起到宏大公司工作，故确认刘加强的入职时间为2016年11月。另，2019年1月，宏大公司通知刘加强停工后就再未通知其到该公司工作，故此时双方已解除劳动关系。3.自2016年11月建立事实劳动关系时起，宏大公司应为刘加强缴纳社会保险费。但其未依法缴纳2016年11月至2018年6月期间的社会保险费，故刘加强有权解除与宏大公司的劳动关系，并要求支付经济补偿。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回宏大公司要求不支付经济补偿的诉讼请求。本案受理费减半收取5元，由宏大公司负担。二审中，双方当事人未提供足以改变案件事实的新证据。经二审审理查明：一审判决认定的事实属实，

本案系劳动争议。1.宏大公司要求不补缴社会保险费的诉请已在（2019）鄂0204民初861号民事裁定书予以裁定。2.宏大公司对于刘加强提出的入职时间不予认可，但其并未能提供相关证据证明刘加强何时入职，故应承担举证不能的后果。而刘加强提供的证据足以证实其于2016年11月起到宏大公司工作，故确认刘加强的入职时间为2016年11月。另，2019年1月，宏大公司通知刘加强停工后就再未通知其到该公司工作，故此时双方已解除劳动关系。3.自2016年11月建立事实劳动关系时起，宏大公司应为刘加强缴纳社会保险费。但其未依法缴纳2016年11月至2018年6月期间的社会保险费，故刘加强有权解除与宏大公司的劳动

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂02民终2139号上诉人（一审原告）：黄石市宏大精密无缝钢管有限公司，住所地:黄石市新下陆街**。法定代表人：周宏，该公司董事长。委托诉讼代理人：叶伟，湖北鸣伸律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：刘加强，男，1959年11月12日出生，汉族，住大冶市。上诉人黄石市宏大精密无缝钢管有限公司（以下简称宏大公司）因与被上诉人刘加强劳动争议一案，不……