劳动争议 （2017）粤12民终446号

本案为劳动争议，争议焦点为社保费用是否属法院处理范畴及兰花诉讼请求是否超过仲裁时效的问题。兰花在一审庭审中明确其主张的综合补偿费包括从1997年至2009年期间四会环卫所应为兰花缴纳的社保费用，其上诉认为综合补偿费不包括补缴社保费的依据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”的规定，可见，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社保机构依法处理，兰花可向有关社保机构请求处理其缴纳社会保险费问题。兰花于2009年9月离职，其在职期间知道或应当知道四会环卫所未为其结清节假日工资、高温补贴，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”、第四款“劳动关系存续期间因

本案为劳动争议，争议焦点为社保费用是否属法院处理范畴及兰花诉讼请求是否超过仲裁时效的问题。兰花在一审庭审中明确其主张的综合补偿费包括从1997年至2009年期间四会环卫所应为兰花缴纳的社保费用，其上诉认为综合补偿费不包括补缴社保费的依据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤12民终446号上诉人（原审原告）：兰花，女，壮族，1965年8月29日出生，住广西来宾市兴宾区。委托诉讼代理人：石荣胜，男，壮族，1964年5月6日出生，住广西来宾市新宾区，是兰花的丈夫。委托诉讼代理人：秦志军，广西经海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四会市市政局环境卫生管理所，住所地广东省四会市龙凤路五街五、六、七座。法定代表人：潘……