劳动争议 （2019）京02民终14658号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，人民法院应当受理的劳动争议案件包括：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中，蒋永生认为未能办理提前退休的原因系金隅天坛家具公司对其特殊工种的档案记载材料不全，据此要求金隅天坛家具公司赔偿未能办理提前退休的经济损失。双方以上争议系因办理退休引发争议的范畴。依据上述法律规定，属于劳动者与用人单位因办理退休手续发生的争议，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故对蒋永生起诉应予驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定驳回蒋永生的起诉。本院认为：蒋永生认为未能办理提前退休的原因系金隅天坛家具公司

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，人民法院应当受理的劳动争议案件包括：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中，蒋永生认为未能办理提前退休的原因系金隅天坛家具公司对其特殊工种的档案记载材料不全，据此要求金隅天坛家具公司赔偿未能办理提前退休的经济损失。双方以上争议系因办理退休引发争议的范畴。依据上述法律规定，属于劳动者与用人单位因办理退休手续

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）京02民终14658号上诉人（原审原告）：蒋永生，男，1963年10月18日出生，汉族，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京金隅天坛家具股份有限公司，住所地北京市东城区安定门外小黄庄路**。法定代表人：张金中，董事长。委托诉讼代理人：成俊，男，该公司员工。上诉人蒋永生因与被上诉人北京金隅天坛家具股份有限公司（以下简称金隅天坛家具公司）劳动争……