合同纠纷 （2018）豫11民终2467号
裁判要旨
冯淑娟与富兴公司之间系劳动合同关系，银鸽实业公司作为用工单位，其与冯淑娟之间系劳务关系，发生事故被认定为工伤是在银鸽纸产公司处上下班期间，双方对此无异议，一审法院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第六十条规定：“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣
摘要
河南银鸽实业投资股份有限公司、河南富兴劳务派遣有限公司合同纠纷二审民事判决书 合同纠纷
正文（节选）
河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫11民终2467号上诉人（原审被告）：河南银鸽实业投资股份有限公司。住所地：河南省漯河市人民东路**。法定代表人：顾琦，该公司董事长。委托诉讼代理人：李杰，男，1981年4月13日出生，汉族，住漯河市郾城区。被上诉人（原审原告）：河南富兴劳务派遣有限公司。住所地：河南省平顶山市卫**建设路东段**院。法定代表人：马书玲，该公司总经理。委托诉讼……