劳动争议 （2015）沈中民五终字第02969号

劳动者的合法权益受法律保护。甄强在江苏省淮海建设集团有限公司单位工作期间受伤，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。故此，对甄强要求享受工伤保险待遇的诉讼请求，该院予以支持。江苏省淮海建设集团有限公司主张，甄强起诉主体错误，与甄强不存在法律和事实上的劳动关系，不应承担责任，根据《工伤认定决定书》可以认定甄强的用人单位为江苏省淮海建设集团有限公司，甄强受伤属于工伤，江苏省淮海建设集团有限公司即应承担相应的责任，故此，对江苏省淮海建设集团有限公司主张，该院不予支持。江苏省淮海建设集团有限公司主张，没有收到康平县人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》，根据康人社工认字（2014）第151号《工伤认定决定书》送达回证，可以证明江苏省淮海建设集团有限公司已经于2014年8月29日收到了康人社工认字（2014）第151号《工伤认定决定书》，故此，对江苏省淮海建设集团有限公司主张，该院不予支持。关于甄强主张工资每月6000元，甄强未提出证据予以证明，该院不予支持。对甄强的工资收入应参照《辽宁省2013年道路交通事故损害赔偿标准》居民服务、修理和其他服务业标准计算甄强工资为2751.75元／月（

劳动者的合法权益受法律保护。甄强在江苏省淮海建设集团有限公司单位工作期间受伤，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。故此，对甄强要求享受工伤保险待遇的诉讼请求，该院予以支持。江苏省淮海建设集团有限公司主张，甄强起诉主体错误，与甄强不存在法律和事实上的劳动关系，不应承担责任，根据《工伤认定决定书》可以认定甄强的用人单位为江苏省淮海建设集团有限公司，甄强受伤属于工伤，江苏省淮海建设集团有限公司即应承担相应的责任，故此，对江苏省淮海建设集团有限公司主张，该院不予支持。江苏省淮海建设集团有限公司主张，没有收到康平县人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》，根据康人社工认字（2014）第151号《工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02969号上诉人（原审被告）：江苏省淮海建设集团有限公司，住所地徐州市。法定代表人：董非，该公司总经理。委托代理人：卫国庆，该公司法律顾问。委托代理人：郭忠良，该公司员工。被上诉人（原审原告）：甄强。委托代理人：王舒欣，辽宁兴康律师事务所律师。上诉人江苏省淮海建设集团有限公司因与被上诉人甄强劳动争议纠纷一案，不服康平县人民法院（……