劳动争议 （2013）潭中民一终字第259号

被告的辩解理由成立，由被告支付原告欠发工资4200元。（五）关于原告要求被告支付11个月双倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，应当向劳动者支付二倍的工资。第九十七条第二款规定，本法实施前已建立劳动关系，尚未订立书面合同的，应当自本法实施之日起一个月内订立。故被告应当在2008年2月1日之前与原告订立劳动合同，在被告未与原告订立劳动合同的情况下，原告应于2009年1月1日至2009年12月31日提出该请求，故此项诉讼请求已过诉讼时效，不予支持。（六）关于原告要求被告支付失业保险待遇16128元的请求，从本案来看，虽然原、被告双方之后协商未达成一致意见，但原告在2012年3月12日与被告单位发生争吵后亦未再到单位上班，故对于双方劳动合同的解除，原告应当承担主要责任，故不符合享受失业保险待遇的非本人中断变业的情形，对于上述请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第四十五条、第五十八条、第六十条，

被告的辩解理由成立，由被告支付原告欠发工资4200元。（五）关于原告要求被告支付11个月双倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，应当向劳动者支付二倍的工资。第九十七条第二款规定，本法实施前已建立劳动关系，尚未订立书面合同的，应当自本法实施之日起一个月内订立。故被告应当在2008年2月1日之前与原告订立劳动合同，在被告未与原告订立劳动合同的情况下，原告应于2009年1月1日至2009年12月31日提出该请求，故此项诉讼请求已过诉讼时效，不予支持。（六）关于原告要求被告支付失业保险待遇16128元的请求，从本

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）潭中民一终字第259号上诉人（原审原告）丁桂华。委托代理人尹伏吾。上诉人（原审被告）湘乡华达塑胶有限公司。法定代表人彭文，该公司董事长。委托代理人张献峰。上诉人丁桂华与上诉人湘乡华达塑胶有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省湘乡市人民法院于2013年5月28日作出（2013）湘法民一初字第48号民事判决，宣判后，双方当事人均不服该判决，分别向本院提出……