劳动争议 （2015）一中民终字第5094号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，本案中嘉事来中心是公益性就业组织，安福金所从事的系公益性岗位，故安福金要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。关于加班工资。安福金对嘉事来中心提交的考勤表不予认可，主张单位做两份考勤表，嘉事来中心提交的是报送的没有加班项目的那份考勤表，另一份真实的考勤表应该在原工作单位保存，法院根据安福金的申请进行调查，北京市门头沟区永定镇派出所、北京市门头沟区永定镇冯村社区警务站并无其考勤记录，安福金就其主张的加班事实未提供证据证实，故法院对安福金主张的加班工资不予支持。关于带薪年休假工资。嘉事来中心提交的考勤表未能显示单位安排安福金休过带薪年休假，该中心主张用工单位已经安排安福金已休带薪年休假，在市区财政中也没有该项支付项目，嘉事来中心就其上述主张未提交证据证实，故嘉事来中心应支付安福金年休假工资。因安福金未提供2008年4月之

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，本案中嘉事来中心是公益性就业组织，安福金所从事的系公益性岗位，故安福金要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。关于加班工资。安福金对嘉事来中心提交的考勤表不予认可，主张单位做两份考勤表，嘉事来中心提交的是报送的没有加班项目的那份考勤表，另一份真实的考勤表应该在原工作单位保存，法院根据安福金的申请进行调查，北京市门头沟区永定镇

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第5094号上诉人（原审原告）安福金，男，1961年8月21日出生。被上诉人（原审被告）北京嘉事来劳务服务中心，住所地北京市门头沟区石龙西路**号。法定代表人王富军。委托代理人王汉民，北京市亚太律师事务所律师。委托代理人杜媛媛，女，1979年7月7日出生。上诉人安福金因与被上诉人北京嘉事来劳务服务中心（以下简称嘉事来中心）劳动争议一案，……