劳动争议 （2016）川15民终1218号

李显著在与燕君公司订立劳动合同前就亲笔书写要求自己缴纳社保费用的说明，并要求燕君公司不再为其办理社保医保。李显著在2015年9月8日因为达到退休年龄，办理退休手续享受养老保险待遇后与燕君公司的劳动关系法定终止。李显著无证据证明其是因燕君公司未购买社保被迫离职，故一审法院对李显著要求燕君公司支付经济补偿金的诉讼请求不予支持。李显著出示的证据不能证明其加班的具体时间，且每月燕君公司均向李显著支付了加班工资。李显著也未提供证据证明其在燕君公司处工作的两年多期间对燕君公司支付的报酬提出过异议。一审法院对李显著诉请的加班工资不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条，《最高人民院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回李显著的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由李显著承担。本院经二审审理，查明的事实与一审法院查明的一致,本院予以确认.本院认为，关于经济补偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待

李显著在与燕君公司订立劳动合同前就亲笔书写要求自己缴纳社保费用的说明，并要求燕君公司不再为其办理社保医保。李显著在2015年9月8日因为达到退休年龄，办理退休手续享受养老保险待遇后与燕君公司的劳动关系法定终止。李显著无证据证明其是因燕君公司未购买社保被迫离职，故一审法院对李显著要求燕君公司支付经济补偿金的诉讼请求不予支持。李显著出示的证据不能证明其加班的具体时间，且每月燕君公司均向李显著支付了加班工资。李显著也未提供证据证明其在燕君公司处工作的两年多期间对燕君公司支付的报酬提出过异议。一审法院对李显著诉请的加班工资不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条，《最高人民院关

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川15民终1218号上诉人(原审原告)：李显著，男，1955年9月出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。委托诉讼代理人：胡敏，四川少城律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：四川省宜宾市燕君贸易连锁有限责任公司，住所地四川省宜宾市南岸西区金沙江南路3号东方时代广场。统一社会信用代码：915115002089097901。法定代表人：古燕，董事长。委托……