劳动争议 （2017）鲁01民终5668号

按照许永建的法定退休年龄，依1993年国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》关于“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养”的法定条件，本案所争议的生活费发生距法定退休年龄五年之内，应当按照济南市上年度社会平均工资60%为标准计算。且双方对按该标准支付许永建自2015年1月至2016年10月14日的基本生活费均无异议，予以确认。双方均认可自2015年1月至2016年10月14日永宁制药应再向许永建发放基本生活费为49388.62元（59755.46元-10366.84元），予以确认。一审法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、永宁制药于判决生效之日起10日内支付许永建2015年1月至2016年10月14期间的基本生活费49388.62元；二、驳回许永建的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系许永建与永宁制药之间因基本生活费而发生的纠纷，属劳动争议。根据《国有企业富余职工安置规定》，结合许永建的法定退休年龄，永宁制药应当按照济南市上年度

按照许永建的法定退休年龄，依1993年国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》关于“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养”的法定条件，本案所争议的生活费发生距法定退休年龄五年之内，应当按照济南市上年度社会平均工资60%为标准计算。且双方对按该标准支付许永建自2015年1月至2016年10月14日的基本生活费均无异议，予以确认。双方均认可自2015年1月至2016年10月14日永宁制药应再向许永建发放基本生活费为49388.62元（59755.46元-10366.84元），予以确认。一审法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，《中华人民共和国民事诉讼法

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5668号上诉人（原审被告）：济南永宁制药股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：文哲亮，总经理。委托诉讼代理人：程晶，女，该公司职工。被上诉人（原审原告）：许永建，男，1956年10月14日出生，汉族，济南永宁制药股份有限公司退休职工，户籍所在地济南市。委托诉讼代理人：于升龙，山东国盾律师事务所律师。上诉人济南永宁制药股份有限公司（……