劳动争议 （2017）津01民终6773号

本案的争议焦点为天津纳尔夫纸品包装有限公司应否支付狄秀侠解除劳动合同代通知金、经济补偿金以及返厂奖金。关于解除劳动合同代通知金、经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款（三）项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，在狄秀侠劳动合同期满前，天津纳尔夫纸品包装有限公司以其生产线超员为由提出与狄秀侠解除劳动合同，且未履行上述法律规定提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的法定义务，故其应向狄秀侠额外支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条的规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定，故本案天津纳尔夫纸品包装有限公司应按狄秀侠离职前即2017年1月工资1,164.62元向狄秀侠支付解除劳动合同代通知金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六

本案的争议焦点为天津纳尔夫纸品包装有限公司应否支付狄秀侠解除劳动合同代通知金、经济补偿金以及返厂奖金。关于解除劳动合同代通知金、经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款（三）项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，在狄秀侠劳动合同期满前，天津纳尔夫纸品包装有限公司以其生产线超员为由提出与狄秀侠解除劳动合同，且未履行上述法律规定提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终6773号上诉人（原审原告）：天津纳尔夫纸品包装有限公司，住所地天津市武清区曹子里乡政府北侧。法定代表人：陈少平，经理。委托诉讼代理人：李红旭，天津知方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：狄秀侠，女，1971年6月12日出生，汉族，住天津市武清区。上诉人天津纳尔夫纸品包装有限公司因与被上诉人狄秀侠劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民……