劳动争议 （2016）京03民终1143号

白志根的违规行为尚不足以构成“情节或后果严重”，合生北方公司以白志根严重违公司的规章制度为由解除了双方之间的劳动关系，依据不足，应属违法解除。仲裁委裁决合生北方公司支付白志根违法解除劳动合同的赔偿金40500元和2011年度1天未休年假工资931.04元，不高于相关规定，法院不持异议。鉴于白志根认可已收到300元通信费，故对合生北方公司要求不支付白志根2012年5月份通信费的诉讼请求，法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决：一、北京合生北方房地产开发有限公司于判决生效之日起七日内支付白志根违法解除劳动合同的赔偿金四万零五百元；二、北京合生北方房地产开发有限公司于判决生效之日起七日内支付白志根未休年假工资九百三十一元零四分；三、北京合生北方房地产开发有限公司无需支付白志根二○一二年五月份通信费三百元；四、驳回北京合生北方房地产开发有限公司的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行上述金钱给付义务，则应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，向对方加倍支付迟延履行期间的债务利息。合

白志根的违规行为尚不足以构成“情节或后果严重”，合生北方公司以白志根严重违公司的规章制度为由解除了双方之间的劳动关系，依据不足，应属违法解除。仲裁委裁决合生北方公司支付白志根违法解除劳动合同的赔偿金40500元和2011年度1天未休年假工资931.04元，不高于相关规定，法院不持异议。鉴于白志根认可已收到300元通信费，故对合生北方公司要求不支付白志根2012年5月份通信费的诉讼请求，法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决：一、北京合生北方房地产开发有限公司于判决生效之日起七日内支付白志根违法解除

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终1143号上诉人（原审原告）北京合生北方房地产开发有限公司，住所地北京市朝阳区西大望路23号。法定代表人郑连群，总经理。委托代理人曹付强，男，1983年3月1日出生。被上诉人（原审被告）白志根，男，1977年10月23日出生。上诉人北京合生北方房地产开发有限公司（以下简称合生北方公司）因与被上诉人白志根劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民……