劳动争议 （2016）鄂03民终551号

张立兴2014年9月6日出院记录上明确记载院外休息3个月，其离职时间应自2014年12月6日计算，2015年7月28日张立兴申请仲裁，未超过一年期限，故铜鑫达公司关于不支付双倍工资的诉讼请求不予支持。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。本案中，张立兴2013年8月底进入铜鑫达公司工作，2014年12月离职，铜鑫达公司未留存劳动者工资发放记录，此举证不能责任应由铜鑫达公司承担，仲裁机构按照劳动者张立兴所言工资标准计算工伤待遇未有不妥，应予支持。张立兴住院期间伙食补助费800元（40天20元／天）、护理费3200元（4080元／天）计算标准未超过法律规定，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决：一、铜鑫达公司与张立兴之间的劳动关系终止；二、铜鑫达公司支付张立兴各项工伤待遇89912.16元；三、铜鑫达公司支付张立兴双倍工资21000元；四、驳回铜鑫达公司其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十

张立兴2014年9月6日出院记录上明确记载院外休息3个月，其离职时间应自2014年12月6日计算，2015年7月28日张立兴申请仲裁，未超过一年期限，故铜鑫达公司关于不支付双倍工资的诉讼请求不予支持。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。本案中，张立兴2013年8月底进入铜鑫达公司工作，2014年12月离职，铜鑫达公司未留存劳动者工资发放记录，此举证不能责任应由铜鑫达公司承担，仲裁机构按照劳动者张立兴所言工资标准计算工伤待遇未有不妥，应予支持。张立兴住院期间伙食补助费800元（40天20元／天）、护理费3200元（4080元／天）计算标准未超过法律规定，予以支持。

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终551号上诉人（原审原告）十堰铜鑫达工贸有限公司。法定代表人王春。委托代理人雷开第。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。委托代理人李清。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）张立兴。委托代理人张志永，湖北邦辉律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人十堰铜鑫达工……