劳动争议 （2010）浙温民终字第904号

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条第一款第（二）项、第四十三条第一款之规定，上诉人提供的朱某书面证言不属于本案二审程序中的新证据；且朱某没有到庭及证言内容无其他证据印证，其提供的朱某书面证言的真实性无法确定，其证言内容亦不足采信，本院不予采纳。在本案二审中，上诉人自愿放弃申请黄乙出庭作证，本院予以准许。二审经审理查某的事实与原判决认定的事实一致，有双方当事人陈述及原判决已确认的证据予以证实。本院认为，关于上诉人周某某在被上诉人温州市××福利院处工作年限，已由上诉人自己提供的《聘用劳动合同书》证实上诉人系2008年1月1日开始与被上诉人建立劳动合同关系。关于上诉人主张的加班工资，由于双方于2008年1月1日签定劳动合同时，已根据被上诉人处工作的特殊性，明确约定上诉人在被上诉人处工作实行不定时工作制，依据服务对象需求，采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，并同时约定上诉人享受法定节假日加班工资等内容。因此，上诉人称自己系于2006年10月26日开始在被上诉人处上班及每天工作20余小时，要求被上诉人支付法定八小时外的加班工资、双休日加班工资及节假日加班工资等，应提供充

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条第一款第（二）项、第四十三条第一款之规定，上诉人提供的朱某书面证言不属于本案二审程序中的新证据；且朱某没有到庭及证言内容无其他证据印证，其提供的朱某书面证言的真实性无法确定，其证言内容亦不足采信，本院不予采纳。在本案二审中，上诉人自愿放弃申请黄乙出庭作证，本院予以准许。二审经审理查某的事实与原判决认定的事实一致，有双方当事人陈述及原判决已确认的证据予以证实。本院认为，关于上诉人周某某在被上诉人温州市××福利院处工作年限，已由上诉人自己提供的《聘用劳动合同书》证实上诉人系2008年1月1日开始与被上诉人建立劳动合同关系。关于上诉人主张的加班

温州市中级人民法院诉讼文书拟稿纸案号：（2010）浙温民终字第904号签发：审核：会签：拟稿：浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙温民终字第904号上诉人（原审原告）：周某某。委托代理人：黄甲。被上诉人（原审被告）：温州市××福利院，住所地：浙江省××××号。法定代表人：易某某。委托代理人陈某某、陈某。上诉人周某某因劳动争议纠纷一案，不服浙江省温州市鹿城区人民法院（2010）温……