劳动争议 （2015）张民二终字第44号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原告与被告之间虽未签订劳动合同，但被告按照原告要求付出劳动后原告按约支付被告工资的行为，证明原、被告之间已形成事实劳动关系。虽然原告主张被告系孙乐铭个人雇佣，与原告不存在劳动关系，但原告未能提供充足证据予以证实，且孙乐铭系原告的法定代表人、总经理，原告存在逃避责任的嫌疑，故本院对原告的主张依法不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条及有关法律政策之规定，判决如下：一、驳回原告河北泰普锐德机械科技有限公司的诉讼请求；二、被告杨亚南2013年11月20日受伤时与原告河北泰普锐德机械科技有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由河北泰普锐德机械科技有限公司负担。上诉人河北泰普锐德机械科技有限公司上诉称，2014年4月之前，上诉人与开原宏达热电有限公司从来没有任何业务来往，上诉人根本不可能派人到开原宏达热电有限公司工作。被上诉人于2013年11月在开原宏达热电有限公司工作期间受伤，并非上诉人指派。原审法院在没有任何证据证明被上诉人与上诉人之间存在劳动关系的情况下，所做判决不但直接损害了上诉人的合法权

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原告与被告之间虽未签订劳动合同，但被告按照原告要求付出劳动后原告按约支付被告工资的行为，证明原、被告之间已形成事实劳动关系。虽然原告主张被告系孙乐铭个人雇佣，与原告不存在劳动关系，但原告未能提供充足证据予以证实，且孙乐铭系原告的法定代表人、总经理，原告存在逃避责任的嫌疑，故本院对原告的主张依法不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条及有关法律政策之规定，判决如下：一、驳回原告河北泰普锐德机械科技有限公司的诉讼请求；二、被告杨亚南2013年11月20日受伤时与原告河北泰普锐德机械科技有限公司存在劳动关系。案件受理费

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第44号上诉人（原审原告）：河北泰普锐德机械科技有限公司，住所地张家口市宣化区。法定代表人：孙乐铭，该公司总经理。委托代理人：刘中坤，河北隆业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨亚南。委托代理人：孙桂梅。委托代理人：卢万英，河北天权律师事务所律师。河北泰普锐德机械科技有限公司与杨亚南劳动争议纠纷一案，河北泰普锐德机械科技有限公司……