劳动争议 （2015）莆民终字第1306号

魏鸣鹏于2010年7月受聘于东泰公司，双方已形成劳动关系，应互相履行相应的劳动权利义务。魏鸣鹏在工作中受伤，经认定为工伤，并被评定为劳动能力障碍七级。东泰公司已为魏鸣鹏办理工伤保险，魏鸣鹏可依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、第三十条第三款、第四款规定和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定，工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，应由工伤保险机构核算，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。故魏鸣鹏要求东泰公司支付医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金及住院伙食补助费的诉讼请求依据不足，原审不予支持。关于一次性伤残就业补助金，魏鸣鹏在仲裁及诉讼阶段均只主张一次性伤残就业补助金人民币67417.6元，但东泰公司同意支付给魏鸣鹏68150.4元，对此原审予以照准，故东泰公司应支付给魏鸣鹏一次性伤残就业补助金人民币68150.4元。关于停工留薪期工资，因魏鸣鹏自受伤之日至劳动能力障碍等级评定之日为8个月，故魏鸣鹏的停工留薪期原审认定为8个月。东泰公司应支付魏鸣鹏停工留薪期工资12400元（1550元／月×8个

魏鸣鹏于2010年7月受聘于东泰公司，双方已形成劳动关系，应互相履行相应的劳动权利义务。魏鸣鹏在工作中受伤，经认定为工伤，并被评定为劳动能力障碍七级。东泰公司已为魏鸣鹏办理工伤保险，魏鸣鹏可依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、第三十条第三款、第四款规定和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定，工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，应由工伤保险机构核算，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。故魏鸣鹏要求东泰公司支付医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金及住院伙食补助费的诉讼请求依据不足，原审不予支持。关于一次性

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）莆民终字第1306号上诉人（原审被告、原审原告）魏鸣鹏，女，1984年4月27日出生，汉族，住福建省连江县。委托代理人唐志峰，福建华忠盛律师事务所律师。代理权限为特别代理。委托代理人杜朝艳，福建华忠盛律师事务所实习律师。代理权限为特别代理。被上诉人（原审原告、原审被告）福建省莆田市东泰皮革有限公司，住所地福建省莆田市涵江区。法定代表人方庆龙，董……