劳动争议 （2016）湘01民终7668号

案件争议焦点：丰盛町公司是否应向莫建辉支付经济补偿、加班工资、2016年未休年休假工资以及失业保险损失。1、1、莫建辉于2012年2月21日入职丰盛町公司后，2016年3月14日丰盛町公司向莫建辉邮寄开除通知书，通知莫建辉因其严重违反劳动纪律，即日起解除劳动合同关系，但丰盛町公司未提交相应证据证实莫建辉存在严重违反劳动纪律的情形，亦未提交证据证实其提供的规章制度已向莫建辉公示与告知，故丰盛町公司以莫建辉严重违反劳动纪律、违反规章制度为由开除莫建辉的理由不能成立，但莫建辉于2016年3月15日收到解除劳动合同通知后即未为丰盛町公司提供劳动，视为双方协商一致解除劳动合同关系，丰盛町公司应按照莫建辉的工作年限以及本人工资标准支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第(二)项的规定，丰盛町公司应当支付莫建辉经济补偿金9450元(2100元/月×4.5个月)。2、莫建辉2015年3月至6月，10月至12月，每月休息4天;2015年7月至9月，每月休息6天。双方对于2016年1月至3月15日莫建辉是否上班与加班存在争议，丰盛町公司认为2016年1月已对莫建辉停薪待岗处

案件争议焦点：丰盛町公司是否应向莫建辉支付经济补偿、加班工资、2016年未休年休假工资以及失业保险损失。1、1、莫建辉于2012年2月21日入职丰盛町公司后，2016年3月14日丰盛町公司向莫建辉邮寄开除通知书，通知莫建辉因其严重违反劳动纪律，即日起解除劳动合同关系，但丰盛町公司未提交相应证据证实莫建辉存在严重违反劳动纪律的情形，亦未提交证据证实其提供的规章制度已向莫建辉公示与告知，故丰盛町公司以莫建辉严重违反劳动纪律、违反规章制度为由开除莫建辉的理由不能成立，但莫建辉于2016年3月15日收到解除劳动合同通知后即未为丰盛町公司提供劳动，视为双方协商一致解除劳动合同关系，丰盛町公司应按照莫建辉

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终7668号上诉人（原审原告）：湖南省丰盛町商业管理有限公司，住所地长沙市天心区黄兴南路308号西罗亚商厦904房。法定代表人：李青，系该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：莫建辉，女，1963年6月23日出生，汉族，住长沙市天心区。委托代理人：廖细红，湖南天恒健律师事务所律师。上诉人湖南省丰盛町商业管理有限公司（以下简称丰盛町公司）……