劳动争议 （2016）辽02民终6933号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案李景海所提出的权利主张，应自聘用合同终止一年内向劳动仲裁部门申请，即应在退休后一年内对该事项申请劳动仲裁。李景海在（2016）辽02民终904号上诉案件审理中提出该诉讼主张，显然已经超过一年的时效期间。而且，原告在被告处工作期间，双方自愿续订固定期限聘用合同，系双方当事人真实意思表示，聘用合同合法有效，且已经履行完毕。原告退休后反悔，要求被告承担赔偿责任的主张，明显不适当，本院不予支持。判决：驳回原告李景海的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李景海负担。二审中，当事人未提交新的证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定的事实属实。本院认为，本案上诉人李景海的诉求有两项，一是确请求认其自1979年4月至2014年11月20日间与被上诉人瓦房店市房屋管理办公室存在无固定期限聘用合同关系；二是请求被上诉人瓦房店市房屋管理办公室向其支付2010年1月1日至2014年11月20日二倍工资（差额）348625.28元，并支付二倍工资（差额）25%的赔偿金87156.32元。关于上诉人李景海的第一个诉请

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案李景海所提出的权利主张，应自聘用合同终止一年内向劳动仲裁部门申请，即应在退休后一年内对该事项申请劳动仲裁。李景海在（2016）辽02民终904号上诉案件审理中提出该诉讼主张，显然已经超过一年的时效期间。而且，原告在被告处工作期间，双方自愿续订固定期限聘用合同，系双方当事人真实意思表示，聘用合同合法有效，且已经履行完毕。原告退休后反悔，要求被告承担赔偿责任的主张，明显不适当，本院不予支持。判决：驳回原告李景海的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李景海负担。二审中，当事人未提交新的证据。对当事人二审争议的事实，本院

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终6933号上诉人（原审原告）：李景海，住瓦房店市。被上诉人（原审被告）：瓦房店市房屋管理办公室，住所地瓦房店市西长春路一段*号。法定代表人：陈兴阳，该办公室主任。委托代理人：李姗，北京市京都律师事务所大连分所律师。委托代理人：葛柔，北京市京都律师事务所大连分所律师。上诉人李景海因与被上诉人瓦房店市房屋管理办公室劳动争议纠纷一案，不服瓦……