劳动争议 （2021）兵08民终22号

该案中被告对原告自2018年9月13日在被告处提供劳动并无异议，〔2019〕726号仲裁裁决书裁决双方自2018年9月13日建立劳动关系，该裁决书已生效，且工伤认定决定书中用人单位为被告，工伤认定的前提为双方存在劳动关系，该工伤认定决定书亦已生效，故被告的抗辩理由该院不予采信，原、被告自2018年9月13日建立劳动关系。 关于未签订书面劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”该案中，原、被告自2018年9月13日起建立劳动关系，被告未与原告签订劳动合同。根据上述规定，被告应当自2018年10月13日起支付原告未签订劳动合同二倍工资，故对原告主张2018年10月

该案中被告对原告自2018年9月13日在被告处提供劳动并无异议，〔2019〕726号仲裁裁决书裁决双方自2018年9月13日建立劳动关系，该裁决书已生效，且工伤认定决定书中用人单位为被告，工伤认定的前提为双方存在劳动关系，该工伤认定决定书亦已生效，故被告的抗辩理由该院不予采信，原、被告自2018年9月13日建立劳动关系。 关于未签订书面劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵08民终22号 上诉人（原审被告）：石河子市十户滩镇晟达牧业养殖专业合作社，住所地新疆石河子市**滩镇一四七团八连（三牛场）****。 法定代表人：付钟，该合作社理事长。 委托诉讼代理人：韩旭，该公司职员。 被上诉人（原审原告）：张维荣，男，1989年11月17日出生，住第八师。 委托诉讼代理人：陈霞霞（张维荣之妻），女，199……