劳动争议 （2021）豫08民终629号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。韩秋生向汉河公司提出辞职，汉河公司予以准许。韩秋生解除劳动合同符合法律规定，韩秋生要求汉河公司支付经济补偿金21000元(6个月×3500元)的请求，予以支持。韩秋生主张汉河公司支付带薪休假工资、节假日双倍的工资、失业金或办理失业保险本人享受正常待遇的请求，没有事实和法律依据，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下：一、被告焦作汉河电缆有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告韩秋生经济补偿金21000元；二、驳回原告韩秋生的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告焦作汉河电缆有限公司负担。二审期间，汉河公司、韩秋生均未提交新的证据。一审判决认定事实清楚，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，韩秋生与2014年到汉河公司工作，其与汉河公司之间形成劳动关系。2020年3月18日提出辞职，汉河公司同意并于2020年3月20日向韩秋生出具解除劳动合同通知书，此时双方劳动关系解除。《中华人民共和国劳动合同法

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。韩秋生向汉河公司提出辞职，汉河公司予以准许。韩秋生解除劳动合同符合法律规定，韩秋生要求汉河公司支付经济补偿金21000元(6个月×3500元)的请求，予以支持。韩秋生主张汉河公司支付带薪休假工资、节假日双倍的工资、失业金或办理失业保险本人享受正常待遇的请求，没有事实和法律依据，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下：一、被告焦作汉河电缆有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告韩秋生经济补偿金21000元；二、驳回原告韩秋生的其他诉讼请求。案件受理费10元

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终629号上诉人（原审被告）：焦作汉河电缆有限公司。住所地，焦作市建设路228号。法定代表人：张创业，董事长。委托诉讼代理人：吴跃军、康捷，河南尚领律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩秋生，男，1969年8月21日出生，汉族，住焦作市马村区。上诉人焦作汉河电缆有限公司（以下简称汉河公司）因与被上诉人韩秋生劳动争议纠纷一案，不服河南省……