劳动争议 （2016）辽09民终693号

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告华丰公司未给原告王悦参加工伤保险，原告因工受伤，且直至2014年被告才为原告申请工伤认定，故应由被告给付原告一次性伤残补助金。由于《辽宁省工伤保险实施办法》已被废止，且原、被告均未提交原告的工资证明，故一次性伤残补助金应按照2005年的社会平均工资标准计算为23108元（1444.25元×16个月）。被告主张没有义务支付王悦的一次性伤残补助金，因2014年被告为原告申请了工伤鉴定，是对自己承担原告工伤责任的认可，故对被告主张不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条,《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条、第六十七条的规定，判决：被告华丰食品（阜新）有限公司于本判决发生法律效力后十日内给付原告王悦一次性伤残补助金23108元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由被告华丰食品（阜新)有限公司负担。王悦上诉请求：一、撤销原判；改判一次性伤残补助金为52632

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告华丰公司未给原告王悦参加工伤保险，原告因工受伤，且直至2014年被告才为原告申请工伤认定，故应由被告给付原告一次性伤残补助金。由于《辽宁省工伤保险实施办法》已被废止，且原、被告均未提交原告的工资证明，故一次性伤残补助金应按照2005年的社会平均工资标准计算为23108元（1444.25元×16个月）。被告主张没有义务支付王悦的一次性伤残补助金，因2014年被告为原告申请了工伤鉴定，是对自己承担原告工伤责任的认可，故对被告主张不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条,《工伤保险条例

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽09民终693号上诉人（原审原告）：王悦。委托代理人：曲维民，辽宁阜诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华丰食品（阜新）有限公司。法定代表人：廖仙凤，公司经理。委托代理人：胡汝金，公司总裁顾问。委托代理人：韩起翔，公司人力资源部经理。上诉人王悦与被上诉人华丰食品（阜新)有限公司（以下简称华丰公司）劳动争议纠纷一案，阜新市细河区人民法院于2……