劳动争议 （2020）陕01民终15034号

郑光明请求确认其与天伟电子公司自2015年1月7日至2019年1月21日存在劳动关系一节，鉴于郑光明承认其2017年6月才与西安邮电大学解除劳动关系，故其与天伟电子公司应自2017年7月至2019年1月21日存在劳动关系。双方劳动关系存续期间天伟电子公司未为郑光明缴纳社会保险，因郑光明未将社保档案转入天伟电子公司，导致社保未缴纳的责任在于郑光明，郑光明已就该事项与天伟电子公司协商一致，承诺不再向天伟电子公司主张任何损失。郑光明以天伟电子公司未缴纳社保为由，请求天伟电子公司支付其经济补偿金161353.5元，违反了诚实信用原则，不予支持。天伟电子公司请求不予支付郑光明经济补偿金112500元，理由正当，予以支持。天伟电子公司自2017年7月与郑光明建立劳动关系，但一直未与郑光明签订书面劳动合同，郑光明请求天伟电子公司支付其未签订书面劳动合同二倍工资差额338818元，符合法律规定，唯其请求数额不当，予以变更，天伟电子公司应向郑光明支付未签订书面劳动合同二倍工资差额147202元（13382元×11个月）。关于郑光明请求天伟电子公司支付其2015年1月7日至2019年1月21日拖欠工资59

郑光明请求确认其与天伟电子公司自2015年1月7日至2019年1月21日存在劳动关系一节，鉴于郑光明承认其2017年6月才与西安邮电大学解除劳动关系，故其与天伟电子公司应自2017年7月至2019年1月21日存在劳动关系。双方劳动关系存续期间天伟电子公司未为郑光明缴纳社会保险，因郑光明未将社保档案转入天伟电子公司，导致社保未缴纳的责任在于郑光明，郑光明已就该事项与天伟电子公司协商一致，承诺不再向天伟电子公司主张任何损失。郑光明以天伟电子公司未缴纳社保为由，请求天伟电子公司支付其经济补偿金161353.5元，违反了诚实信用原则，不予支持。天伟电子公司请求不予支付郑光明经济补偿金112500元，理

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕01民终15034号 上诉人（原审原告）：西安天伟电子系统工程有限公司。法定代表人：贺增林，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：张卫东，陕西众邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郑光明。上诉人西安天伟电子系统工程有限公司（以下简称天伟电子公司）与上诉人郑光明劳动争议纠纷一案，均不服西安市长安区人民法院（2019）陕0116民……