劳务合同纠纷 （2019）豫13民终7974号

闫金合退休后接受惠民医院聘用，并签订书面《聘用协议》，权利义务关系明确，双方之间形成劳务合同关系。闫金合依约提供劳务，惠民医院应当及时、足额支付劳务报酬。双方对惠民医院欠付闫金合的2017年7月1日至2018年6月30日工资50000元、2018年6月工资9000元的事实无异议，予以确认。关于双方有争议的项目，评析如下：1.关于2016年6月15日至6月30日的工资。庭审中，闫金合提交的其于2016年6月15日工资卡开卡以来的银行流水记录，显示2016年6月21日惠民医院向闫金合卡内转款108000元，之后惠民医院陆续向闫金合账户转入11080元、11000元、11130元、11100元、11390元等数额不等的工资，一审法院认为，2016年6月21日转入的108000元系惠民医院按协议约定支付闫金合2016年7月1日至2017年6月30日50%年薪，依据该银行流水，并未显示惠民医院在支付该108000元之外额外支付了闫金合2016年6月15日至6月30日的工资，故惠民医院要求扣除该期间内工资无依据，不予支持。2.关于闫金合诉称的每月300元岗位津贴。双方签订的合同中并未约定岗位津贴的

闫金合退休后接受惠民医院聘用，并签订书面《聘用协议》，权利义务关系明确，双方之间形成劳务合同关系。闫金合依约提供劳务，惠民医院应当及时、足额支付劳务报酬。双方对惠民医院欠付闫金合的2017年7月1日至2018年6月30日工资50000元、2018年6月工资9000元的事实无异议，予以确认。关于双方有争议的项目，评析如下：1.关于2016年6月15日至6月30日的工资。庭审中，闫金合提交的其于2016年6月15日工资卡开卡以来的银行流水记录，显示2016年6月21日惠民医院向闫金合卡内转款108000元，之后惠民医院陆续向闫金合账户转入11080元、11000元、11130元、11100元、11

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫13民终7974号上诉人（原审被告）：西峡惠民医院，住所地西峡县工业园区311国道与慈梅寺村交叉口。投资人：李敏。委托诉讼代理人：郝豪，医院法律顾问，特别授权。上诉人（原审被告）：李敏，女，汉族，1980年4月10日出生，住西峡县。委托诉讼代理人：郝豪，医院法律顾问，特别授权。被上诉人（原审原告）：闫金合，男，汉族，1956年3月2日出生，住……